很開心多年來常常受邀在銀行活動間分享內在的財富-身心靈健康，每一次的不同系列主題的活動都能獲得最新理財的資訊也認識到不同層級的銀行VIP貴賓，我不僅是講師更是最大的收穫者。
這次與國泰投信與中國信託的退休理財講座已經進行到第七場（中國信託中山母子分行），每一場主辦單位都高規格對待貴賓，來的貴賓都得到主辦單位精心準備的伴手禮(好大的一個甜點禮盒)，以及主辦單位請我們準備更高級的精油滾珠瓶。
這幾場的活動一如往常地只要是我們主講，現場貴賓一定歡樂、開心、互動性強，這也是為什麼多年來聯博投信、斯羅德基金、國泰投信、中國信託、花旗銀行、永豐銀行…等金融業者這麼喜歡我們的講師群。
第六場在中國信託城北分行活動
中國信託市府分行活動
中國信託忠孝分行活動
中國信託松山分行活動
中國信託松山分行
中國信託城東分行活動
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這次很開心也為中國信託導入幸福企業的工程，我們推動幸福企業已經超過8年以上的時間，幸福企業是一個很棒的工程，主要是讓員工有幸福感，幸福感對於一個團隊有多重要?根據科學研究結果，當員工有滿滿的幸福感，員工的工作效率就愈高，流動率就愈低，這也是很多團隊忽略的地方，因為現在的年代是走心的年代，員工留與否薪水已經不是最重要的，更最要的是成就感，尤其對年輕的員工來說更是。
在經濟不景氣的年代，大家工作壓力大，把各種的情緒帶到工作上，下對上充滿了抱怨，上對下管理是很苦的，負向的情緒也積壓許久，因此團隊的能量就下降，整個動能也就出了問題，但大多數的領導人就會帶夥伴去上一堆課程，結果都只是短暫的激勵卻忽略了真正發自內心的快樂，一個好的企業除了帶個員工未來之外就是希望與幸福。
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